Мотивация или самомотивация

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

motivatsiyaКаждый из нас стремится к какой-нибудь цели. Но иногда в жизни каждого человека наступают периоды апатии и лени. В такие моменты мы забываем о своих планах и занимаемся теми вещами, которые не принесут нам никакой пользы. Многим людям выйти из этого состояния достаточно сложно и такие периоды могут затягиваться на достаточно длинный срок.

Причиной лени часто служит отсутствие мотивации, другими словами пропадают те составляющие силы, которые в совокупности заставляют нас действовать. В таких случаях лишь не многие могут взять себя в руки и добиваться намеченных планов, остальные придумывают причины и создают демотивацию лишь для того, что оправдать свою слабость.

Для наглядности приведу пример, с которым сталкивался каждый из нас на работе. Кандидат на вакансию приходит на собеседование в компанию. Ему озвучивают условия работы, размер заработной платы и т.д. Человек соглашается на все перечисленные условия и устраивается на работу. Через некоторое время тот же сотрудник выражает недовольство низким окладом и утверждает, что на него свалили работу практически всего отдела и две недели отпуска в году мало. Знакомая ситуация? А произойти она может по двум причинам:

  1. Человек вышел на другой профессиональный уровень и предыдущая работа становится не интересной.
  2. Сотрудник потерял мотивацию и пустил все на самотек.

И в первом и во втором случае человек потерял мотивацию. Многие могут подумать, что в первом случае виновата компания, а не сотрудник. И чаще всего такое оправдание используют практически все, кто подпадает под один из двух перечисленных вариантов. Мало кто найдет в себе силы посмотреть на вещи с другой стороны. А ведь если вы вышли на другой профессиональный уровень, кто мешает Вам прямо сказать об этом руководству. Вполне возможно, что начальник не предлагает Вам повышение только потому, что не знает, что Вас не устраивает текущее положение вещей. Скажете, если заявить подобное руководству может грозить увольнением? Бред! Компетентного сотрудника, приносящего пользу компании, никогда не уволят. Больше шансов, что уволят сотрудника, который создает видимость работы, а к любому делу подходит с опущенными рукавами. Если работа просто стала Вам не интересна, зачем пускать все на самотек и деградировать в профессиональном плане. Можно найти работу которая Вам нравится и если необходимо, получить дополнительное образование или пройти специализированные курсы. Пользы от этого будет намного больше, чем целыми днями мучить себя неинтересной работой и работодателя таким отношением к его делу.

 Самомотивация или как можно мотивировать самого себя.

Каждый человек индивидуален и подходы могут быть разными, но я рекомендовал бы следовать по описанной ниже обобщенной схеме:

  1. Для начала проанализируйте, что именно повлияло на ваше отношение к работе, мечте или цели.
  2. .Задумайтесь, является ли актуальной ваша цель? Возможно, в ней просто нет необходимости. Если все актуально, переходим к третьему пункту.
  3.  Найдя причины, которые мешают реализовать задуманное, подумайте как их устранить. Если это банальная нехватка времени, могу сказать одно – при грамотной оптимизации  своего графика, минимум час в день можно выделить для необходимого Вам дела.
  4. Относитесь к себе объективно, учитесь конструктивно критиковать свои действия если они не приносят результата и поощрять себя даже за незначительные успехи.
  5. Если что-либо у вас не получается, почитайте ранее опубликованные статьи о достижение цели и решение проблем, применение описанных в этих статьях моделей, существенно  упрощает работу и экономит время, необходимое для реализации ваших планов.
  6. Постоянно помните о том, что если вы не реализуете свою идею, ее реализует кто-нибудь другой!!!

Напоследок, хочу рассказать историю о том, как я потерял желание и мотивацию к достижению цели. В связи с нынешней экономической ситуацией и строительством загородного дома, у меня возникла острая нехватка средств. Я работал по 16 часов в день и спал по четыре часа в сутки. В какой-то момент я почувствовал сильную усталость и решил взять небольшую передышку. Отдохнув две недели, я утратил цель. Дом был по-прежнему необходим, но я никак не мог настроить себя на дополнительный заработок средств. Мне катастрофически не хватало времени и желания. Вернуться на путь к намеченной цели мне помог мой друг. Однажды он пригласил меня в гости (раньше я у него дома не был), посмотрев на  его жилье, я просто потерял дар речи, так как о таком особняке я мог только мечтать: белый трехэтажный дом общей площадью четыреста квадратных метров. Интерьер и планировка была выполнена практично и со вкусом. Я сразу вспомнил о своей мечте и попросил его поделиться секретом, как он на собственные деньги, без кредитов смог построить такой коттедж за четыре с половиной года? Он мне ответил, что никакого секрета нет – просто задался целью и сделал все для ее достижения. Эта фраза послужила толчком для моего сознания, мне стало стыдно за то, что у кого-то получилось сделать то, о чем я мечтал, а в это время придумывал отговорки для самого себя. В итоге, сейчас я уже достраиваю дом, а средства мне удалось собрать менее, чем за два года. Надеюсь, данная история послужит для вас подтверждением того, что нет ничего невозможного, есть просто НЕЖЕЛАНИЕ развиваться, работать и достигать своих целей!

Related Articles

2 thoughts on “Мотивация или самомотивация

  1. Влад

    Хорошая статья… Однако ставлю под сомнение «как бы истину» :Компетентного сотрудника, приносящего пользу компании, никогда не уволят.» Я был самым успешным продавцом 2015 года в компании: за 2015 год лично я продал 30% всей техники Case IH, реализованной компанией (за 1-й квартал из 107 ед бренда Case IH проданных в Украине всеми дилерами я продал 7). Результат: «мотивационную часть» зарплаты мне урезали в 2,5 раза, план на 2016 г увеличили на 36% и, когда я, на основе маркетингового анализа рынка региона, сказал, что без изменения стратегии работы компании на рынке этот результат недостижим, и, более того, предложил варианты новой стратегии, меня уволили. А за 2 года моей работы доля компании на рынке выросла с 5% до 18%. Такая вот правда жизни

  2. Алёна

    Спасибо за полезную статью. Действительно, мотивация очень важна.Лень — самый страшный враг нынешнего общества.

Добавить комментарий